Тренажёры, которые действительно тренируют
управленческие навыки

Задача

Разработать универсальные дистанционные тренажёры для развития руководителей разных компаний и разного уровня подготовки.

Как решали задачу

Мы начали с разработки тренажёра по навыкам постановки задач и контролю за их исполнением — именно с таким запросом чаще всего обращались к нам компании. В дальнейшем транслировали этот же подход на другие темы, дополняя и развивая его различными механиками. Рассмотрим ключевые моменты.

Мы создали такие кейсы, которые на первый взгляд требуют использования одного из управленческих инструментов, но на самом деле прокачивают все компетенции руководителя.

Чтобы успешно справиться с задачей, пользователь должен подойти к ней комплексно, изучить и сопоставить всю имеющуюся у него информацию.

3

В рамках тренажёра пользователи выстраивают взаимодействие с виртуальными сотрудниками и получают от них обратную связь на свои слова и действия.

Результаты диалогов влияют на показатели пользователя, а иногда и на ход тренажёра.

4

Методология всех тренажёров основана на современных подходах к управлению персоналом — руководители учатся выстраивать работу в духе вдохновляющего лидерства.

5

Погружение в сюжет цепляет внимание пользователя и повышает его вовлечённость. Этим тренажёр напоминает игровую реальность или сериал, начав смотреть который хочется узнать, что будет дальше.

6

В каждом тренажёре своя система начисления игровых баллов и свои показатели результативности. Это подсвечивает пользователю, как его решения и действия влияют на достижение конечной цели.

7

Мы проанализировали последние тенденции в области дизайна и digital-обучения, создали несколько дизайн-концептов и попросили фокус-группу оценить каждый из них.

Выбранный дизайн дополнили интуитивно понятной навигацией и удобными подсказками, чтобы руководителю было проще войти во вкус тренировок.

Наш результат

Руководители могут наращивать управленческие компетенции дистанционно, без отрыва от рабочих задач.

Тренажёры остаются актуальными на протяжении длительного времени, поскольку их можно проходить многократно, каждый раз получая новый инсайт.

Сферы применения тренажёров

Благодаря своей универсальности тренажёры могут быть включены в программу обучения по-разному:

Как самостоятельный продукт

Для дистанционной тренировки управленческих навыков как новых, так и действующих руководителей

Как посттренинг

Для закрепления и отработки полученных ранее знаний — в этом случае доступ к тренажёру получают только те сотрудники, которые прошли тренинг по данной теме

Как продукт для развития кадрового резерва

Для помощи сотрудникам, которые ещё не вступили в должность, виртуально погрузиться в рабочие будни руководителя и накопить опыт

Цифры и обратная связь

98%

респондентов оценивают такое обучение на 10 из 10

>550

руководителей прошли наши тренажёры по разным темам

Кастомизируем готовый тренажёр под вашу компанию:

добавим логотип, скорректируем «легенду», учтём особенности корпоративного общения и рабочих задач!

Попробовать демоверсии тренажёров можно уже сейчас по кнопкам ниже: