Есть совещания, которыми руководители управляют эффективно. И тогда – это важный инструмент взаимодействия с сотрудниками и решения рабочих вопросов. Но бывают и недостаточно управляемые совещания. Рассмотрим, что влияет на результат совещания и как его улучшить.